проблемы организации работы с кадрами

конкретные предпочтения потребителей;

требования национальных законов о защите здоровья и жизни людей, экологической безопасности;

Иного пути нет, как нам представляется, и для всех российских фирм, которые не могут рассчитывать на бюджетное или иное финансирование, или же финансирование, которых основывается на принципах остаточного , то есть явно недостаточного финансирования, что непосредственно относится к библиотекам. Свою деятельность рано или поздно фирмы должны будут построить на следующих "китах":

Примечательно, что в современном деловом мире проявляется все возрастающий интерес к решению проблем качества. Огромной популярностью пользуются международные мероприятий, посвященные проблемам качества (конгрессы, конференции, Дни качества, конкурсы и премии по качеству и т. д.). А на уровне специалиста уже рассматриваются три элемента "джентльменского набора" знание иностранных языков, знакомство с персональным компьютером и владение технологией менеджмента качества.

Нельзя внедрить менеджмент качества без изменения философии организации, ее структуры производства и управления. Распространение "философии качества" не только на крупные, но и на средние и мелкие фирмы одно из основных достижений промышленно развитых стран. Сегодня всеобщее управление качеством (TQM) одно из важнейших направлений научно-технического прогресса, имеющее свои научные основы, методологию, технологии, альтернативные философии.

В конце ХХ века рынок производителя сменился рынком потребителя , который диктует, что, когда, в каком виде и по какой цене он хочет получить. На рынке потребителя требования потребителя (если они социально безопасны) обладают приоритетом над возможностями производителя и защищаются законодательно-правовыми актами государства и общества. В результате каждое предприятие или организация рано или поздно вынуждены радикально пересматривать свою деятельность на основе современного менеджмента качества.

Розглядаються пдходи до органзац роботи з кадрами в рамках менеджменту якост  ставиться проблема х застосування в практиц роботи росйських бблотек.

Approaches to personnel training within the quality management program and their application to the practice of Russian libraries are considered.

Рассматриваются подходы к организации работы с кадрами в рамках менеджмента качества и ставится проблема их применения в практике работы российских библиотек.

Мнстерство культури Росйсько Федерац, Москва, Рося

Ministry of Culture of the Russian Federation, Moscow, Russia

Министерство культуры Российской Федерации, Москва, Россия

Органзаця роботи з персоналом на основ принципв загального управлння якстю

Personnel Training on the Basis of Total Quality Management

принципов всеобщего управления качеством

Организация работы с персоналом на основе

Органзаця роботи з персоналом на основ принципв загального управлння якстю

Personnel Training on the Basis of Total Quality Management

принципов всеобщего управления качеством

Организация работы с персоналом на основе